Atsakydami į pirmąjį Jūsų klausimą, norėtume informuoti, jog pagal Lietuvos kaimo plėtros 2014-2020 metų programos priemonės „Ūkio ir verslo plėtra“ veiklos srities „Parama ekonominės veiklos pradžiai kaimo vietovėse“ (toliau – Priemonė) įgyvendinimo taisykles, taikomas nuo 2018 metų pateiktoms paraiškoms, patvirtintas LR žemės ūkio ministro 2018 m. spalio 8 d. įsakymu Nr. 3D-721, nauja darbo vieta (naujas etatas) laikoma paramos gavėjo pagal darbo sutartį, individualios veiklos pažymą, verslo liudijimą, civilinę (paslaugų) sutartį naujai sukurta ir projekto kontrolės laikotarpiu išlaikyta darbo vieta, tiesiogiai susijusi su projekte numatytos ekonominės veiklos vykdymu. Pareiškėjas įsipareigoja sukurti ne mažiau vieną darbo vietą (vieną etatą).
Taip pat norėtume pažymėti, jog Priemonės įgyvendinimo taisyklių 23.4.2.2. papunktyje nurodyta, kad viena darbo vieta laikoma tuo atveju, jei asmens darbo užmokesčio arba savarankiška veikla užsiimančio asmens grynųjų pajamų dydis per ataskaitinius metus yra ne mažesnis negu 12 (dvylika) minimalių mėnesinių algų (toliau – MMA), nustatytų Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu.
Taigi, norėtume informuoti, jog svarbiausia, kad pareiškėjas, siekiantis paramos pagal Priemonę, sukurtų ne mažiau vieną darbo vietą (vieną etatą) ir sukūrus vieno etato darbo vietą darbo užmokestis per ataskaitinius metus pasiektų 12 MMA. Norėtume atkreipti dėmesį, jog Priemonės įgyvendinimo taisyklėse nėra reglamentuota kiek asmenų gali dirbti sukūrus vieno etato darbo vietą.
Atsakydami į antrąjį Jūsų klausimą, norėtume informuoti, jog Priemonės įgyvendinimo taisyklėse nereglamentuota, kad pasibaigus sezoninių darbo sutarčių terminui, sezoninio darbo sutartys negali būti nutrauktos ir pratęstos kitam sezonui.
Atsakydami į trečiąjį Jūsų klausimą, norėtume informuoti, jog pagal Lietuvos kaimo plėtros 2014–2020 metų programos priemones rodiklio „Naujos darbo vietos sukūrimas ir išlaikymas“ pasiekimo vertinimo metodiką, patvirtintą LR žemės ūkio ministro 2017 m. lapkričio 9 d. įsakymu Nr. 3D-718, nurodyta, kad darbuotojai, dirbantys tam tikroje sukurtoje darbo vietoje, projekto kontrolės laikotarpiu gali keistis, tačiau tai bus laikoma ta pačia darbo vieta.